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martes, 30 de abril de 2013

1° DE MAYO: LA UNIDAD ES EL PRIMER PASO EN EL LARGO CAMINO DE LA VICTORIA

 1° DE MAYO DÍA DE LA CLASE TRABAJADORA
El 1° de mayo es un día de fiesta y unidad para la clase trabajadora de todo el mundo. Un día en dónde los trabajadores somos convocados a demostrar nuestra fuerza. En donde TODOS UNIDOS debemos demostrar la fuerza de miles de millones de seres humanos que producimos la riqueza en todo el mundo y que sin embargo nosotros que creamos la riqueza, vivimos con carencias.
Queremos y tenemos derecho a la educación gratuita y de calidad para todos nuestros hijos, servicios médicos eficientes, casa, buenos salarios, trabajo digno y seguro, alimentos sanos, transporte barato y se nos niegan.
Los políticos viven bien de nuestro trabajo, los empresarios viven bien gracias a nuestro trabajo, todos viven bien de nuestro trabajo menos nosotros y nuestras familias. Por ello estamos cansados de promesas, miseria, mentiras y enojados, encabronados. Hoy invitamos a todos a que gritemos este 1° de mayo:  BASTA YA!
Estamos hartos del desempleo, de falta de escuelas, de que aumenten los precios de todo, de que exista una ridícula minoría de millonarios y una inmensa mayoría de pobres. Basta de inseguridad en el empleo, de bajas pensiones, de cobardes asesinatos por el narco. Estamos hartos de que nosotros ponemos los muertos y los narco empresarios se llevan las ganancias.
Basta de que nuestros hermanos sean obligados a migrar a otro país a pasar miserias y sufrir maltratos por que en México, los políticos y empresarios, les niegan el derecho a la felicidad. ¡¡¡Arriba  los trabajadores migrantes del mundo!!!
Debemos organizar un solo sindicato, una sola organización, un partido de trabajadores de la ciudad y del campo e imponer un gobierno de trabajadores, que beneficie a los trabajadores y no a los empresarios.

BASTA YA!
BASTA YA! de que los líderes y “dirigentes” pronuncien discursos de unidad y no hagan la unidad. Basta ya de que el mismo día se hagan diversos eventos. Si nuestros líderes quieren la unidad, deben hacer un solo evento para demostrar nuestra fuerza.

¿QUÉ ESTAMOS ENCABRONADOS?
Claro que sí; pero también contentos de ver a nuestros hermanos coincidir en la calle, manifestando un NO rotundo a las reforma estructurales.. Un NO rotundo a los políticos patronales del PRI, PAN, PVEM, pANAL y PRD. Y un Sí rotundo por mejores salarios y prestaciones, estabilidad en el empleo, seguridad social.
Un rotundo por la unidad de toda la clase trabajadora exigiendo a nuestros líderes que se dejen de niñerías y hagan un llamado a un día de lucha a favor de la clase trabajadora.


¡TE QUEJAS PERO TE DEJAS!

Ya deja de quejarte de que los políticos patronales recorten el gasto en educación, salud, aumenten impuestos, reformen las leyes para beneficiar a los empresarios, de la crisis provocada por los patrones que pagamos los trabajadores! ¡Te quejas pero te dejas, y ellos lo van a seguir haciendo si permitimos que nos sigan dividiendo! Basta Ya de quejarse. Organízate y decídete a luchar unitariamente. Si decides dejar de quejarte: Nosotros te apoyamos. Y si deseas y decides organizarte y lograr la unidad estaremos contigo. Comunícate ya:
HERMANO TRABAJADOR(A), RECUERDA QUE LAS FÁBRICAS NO PUEDEN FUNCIONAR SIN NOSOTROS, PERO SI PUEDEN FUNCIONAR SIN PATRONES. NOSOTROS SOMOS NECESARIOS, ELLOS NO.
LAS ESCUELAS, HOSPITALES, TODO PUEDEN FUNCIONAR SIN JEFES, PERO SIN TRABAJADORES JAMAS... ENTONCES POR QUE ELLOS VIVEN BIEN Y NOSOTROS CON CARENCIAS...?

LA VOZ DE LA RESISTENCIA
Teléfono 55 1486 9598;
blogs spots:
La Voz de la Resistencia
LA HORMIGA DE LA BASE


miércoles, 9 de enero de 2013

AMPAROS CONTRA LA REFORMA LABORAL



  DE LA RESISTENCIA CONTRA LA PATRONAL Y SUS PARTIDOS POLÍTICOS
Organizar la resistencia contra la reforma a la ley federal del trabajo que anula los derechos laborales de TODOS los trabajadores sin excluir a ninguno.
La reforma propuesta por el Pan (Calderón) y aprobada por el PRI (Peña Nieto) y sus partidos satélites (PVEM-pANAL-PRD) firmantes del llamado “Pacto por México” es una traición a la clase trabajadora y en especial a los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo.
Por ello invitamos a TODOS los trabajadores sin excluir a ninguno, sean del llamado apartado “A”, del “B”, trabajadores de los gobiernos estatales, municipales, de base, de confianza, por honorarios o desempleados a interponer el amparo, que debe ser la primer medida de la resistencia, pero que no debe quedar en el puro aspecto jurídico, como pretenderán lograr lo burócratas sindicales.
Debemos aprovechar la oportunidad, el descontento para organizar una estructura paralela a charros y burócratas. La experiencia de la resistencia a la reforma a la ley del ISSSTE en 2007, 2008 y 2009 debe aprovecharse.
Los abogados democráticos proponen un formato de amparo, que consideramos adecuado y apoyado en técnica jurídica suficiente para lograr entrar a la batalla jurídica. Presentamos a continuación un formato de recolección de firmas y de hoja de control para generar la organización y evitar la individualización de la lucha.
A los compañeros que deseen incorporarse con nosotros en esta nueva batalla de la clase trabajadora contra el gobierno y estado capitalista les pediríamos se comuniquen con nosotros al correo de La Voz de la Resistencia que al igual que en la lucha del ResiSSSTE estaremos presentes, y se pueda concretar la coordinación y el apoyo necesario.
Anexamos dos listas para recolectar las firmas y documentos para interponer amparos contra la reforma laboral.
Recuerda que se debe acreditar el interés jurídico y si eres trabajador deberás incorporar un ORIGINAL de talón de pago que acredite tu calidad de trabajador, una copia de tu credencial de elector y si eres desempleado una credencial o identificación oficial, lo anterior además de firmar las hojas de recolección de firmas y datos.





Van las dos hojas: 1) para recolectar firma autógrafa y 2) hoja de datos.
¡¡¡NO A LA REFORMA LABORAL!!!
¡¡¡NO A LA NUEVA LEY DEL ESCLAVO!!!
A ORGANIZAR Y COORDINAR LA RESISTENCIA DE LA CLASE TRABAJADORA





lunes, 7 de enero de 2013

PROSTITUCIÓN Y SECUESTRO DE MUJERES EN MÉXICO


 LA TRATA DE MUJERES GENERA 10 MIL MILLONES DE DÓLARES AL AÑO A CÁRTELES MEXICANOS  [1]
Sólo en Apodaca y Guadalupe, Nuevo León, han desaparecido más de 500 jóvenes mujeres. La PGR no persigue a las bandas criminales por ese delito.

Se fueron por gusto, afirma un policía ministerial a Isabel Rivera y a otras madres de desaparecidas en Apodaca, Nuevo León, luego de que denunciaron que el crimen organizado había secuestrado a decenas de mujeres jóvenes en ese municipio, más de 103, según el informe reciente de la Coalición contra el Tráfico de Mujeres y Niñas de América Latina y el Caribe (Catwlac, por sus siglas en inglés).
“Los cárteles de la droga mexicanos han encontrado un nicho de ganancias inmensas en la trata de mujeres y niñas con propósitos de explotación sexual y pornografía. Anualmente ganan más de 10 mil millones de dólares. Lamentablemente, la Procuraduría General de la República (PGR) no está persiguiendo a los cárteles por la trata de mujeres, sólo por el tráfico de drogas”, expresa en entrevista Teresa Ulloa Ziáurriz, directora para América Latina y el Caribe de Catwlac.
En su nuevo informe sobre la trata y el crimen organizado en México, adelantado a La Jornada, la organización que promueve el derecho de mujeres y niñas a una vida libre de violencia y explotación sexual, incluye estadísticas cuantitativas y cualitativas en los estados y ciudades de origen de la trata, los factores de vulnerabilidad, las rutas de tránsito, el fin del ilícito y su modus operandi, el tipo de perpetrador solitario o de crimen organizado y los cuatro cárteles de la droga que han incursionado en este próspero delito.
“Los grupos del crimen organizado, particularmente los cárteles del Golfo, los zetas, nuevo milenio y los caballeros templarios, las levantan para usarlas de halconas desde los 12 años; luego las convierten en sicarias, mulas o esclavas sexuales de los jefes de plaza, y cuando se cansan de ellas, simplemente las matan y les desfiguran el rostro para hacer más difícil su identificación. Lo que más nos preocupa es que hemos empezado a ver un vínculo con desaparición de un periodo de tres a seis meses y luego feminicidio”, dice.
El informe titulado “Estadísticas cualitativas y cuantitativas para medir el efecto de las nuevas formas de criminalidad violenta contra las mujeres: la trata de mujeres, niñas y adolescentes y sus vínculos con la delincuencia organizada” traza un mapa delictivo por Estado de las nuevas violencias contra las mujeres y cómo el avance de la criminalidad en México ha afectado sus vidas, sin que los operativos oficiales ofrezcan seguridad a las mujeres. Analiza los niveles de impunidad sobre la trata y la eficiencia de la respuesta gubernamental: “Las mujeres vivimos con miedo, y ya no se sabe quiénes son peores, si los cuerpos policiacos y las fuerzas armadas, o los cárteles de la droga”.
DESAPARECIDAS EN APODACA
Hace tres años, Guadalupe Jazmín Torres Rivera desapareció en Apodaca, Estado de Nuevo León. Durante una semana secuestraron a más de una docena de jovencitas en el mismo barrio; algunas fueron levantadas en la calle, en la parada del autobús y otras fueron sacadas de sus casas a punta de pistola. Sus casos están incluidos en el informe de Catwlac.
Desde entonces han desaparecido más de 200 mujeres en Apodaca y otras tantas en el municipio de Guadalupe, dice Isabel Rivera, madre de Guadalupe Jazmín, quien junto a otras madres de desaparecidas (más de 500) han emprendido una incansable lucha por su localización.
Las autoridades no las están buscando. Es la misma discriminación desde que empezamos. Las discriminan por ser mujeres y luego no las buscan. Lo último que nos dijo un ministerial es que ellas se fueron por gusto. Yo le contesté que ellas no harían eso y que su argumento era una excusa para no buscarlas, pero les da igual, comenta Rivera, quien ha observado cómo los expedientes permanecen igual, sin avance, a pesar del tiempo transcurrido.
Las madres han señalado a las autoridades la necesidad de buscar a las jóvenes de entre 15 y 23 años en los locales de servicios sexuales, como las salas de masaje, los llamados men’s club, los prostíbulos y los table dance en la entidad: Pero la policía ministerial de Nuevo León no entra ni las busca allí; no se meten. Nunca han hecho una redada para localizar mujeres en situación de trata. Queremos que se investigue a fondo.
La última noticia que tuvo de Guadalupe Jazmín fueron dos llamadas en 2012. Las dos fueron en fechas simbólicas: una el día en que a ella la secuestraron saliendo de dar clases de baile en el DIF, y la otra, en el cumpleaños de su hija. La operadora me dijo si yo aceptaba la llamada de un familiar de Torreón, Coahuila, pero luego cortaba. La policía dijo que las llamadas fueron realizadas desde un banco HSBC y me dijeron que iban a buscar los videos, pero no cumplieron.
Isabel Rivera cuenta que no hay un solo día que no piense en su hija y que su nieta de seis años le da la fuerza para seguirla buscando: Estas llamadas son una señal de que está viva. Yo la siento. Me llena de esperanza. Tengo fe de encontrarla. Ella tiene que regresar.
EL RESCATE
El informe de Catwlac incluye las formas de rescate y daño de las víctimas. En los seis años recientes esta organización ha logrado rescatar a mil 37 víctimas: El problema es que hemos podido ubicar a algunas, todas adolescentes entre 12 y 16 años, pero no pueden dejar de trabajar para ellos, porque están amenazadas de muerte, tanto ellas como sus familias, lo que las lleva a paralizarse. Por un lado, la amenaza del grupo delictivo y por el otro, la del Ejército, que ahora las está deteniendo y enviado a los juzgados para jóvenes en conflicto con la ley penal.
Según las estadísticas del más reciente informe sobre trata de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (Unodc) 90 por ciento de este delito es con fines de explotación sexual, pero las autoridades mexicanas no lo toman en cuenta cuando realizan operativos: “Lo que realmente pasa en muchos de los casos es que aun estando bajo el control de sus tratantes o explotadores, las mujeres en situación de trata las dejan a cargo de las nuevas mujeres o niñas reclutadas, y al llegar el operativo policial o militar, son detenidas y llevadas ante la justicia como presuntas culpables y el verdadero tratante o explotador, nunca responde frente a la justicia. Las autoridades no han entendido bien el delito. No se le está dando prioridad. Persiguen la extorsión, el secuestro, la piratería, pero no le entran a la trata. El delito no está siendo perseguido y socialmente está naturalizado”, afirma Ulloa Ziáurriz.
El rescate de las víctimas mexicanas de trata trasciende las fronteras: Hemos encontrado a muchas chicas del otro lado, concretamente en Nueva York, a las que pasaron por Reynosa, Tamaulipas, donde las inician. Tenemos una rescatada allá y una chica registrada en el padrón de Reynosa con el nombre y los papeles de la que tengo en Nueva York. Les cambian la identidad. Las pasan por McAllen, Texas, y como no se persigue el delito, 99 por ciento de los casos quedan en la impunidad.
Ulloa Ziáurriz fue una de las precursoras de la nueva ley para prevenir, sancionar y erradicar los delitos de trata, pero está convencida que se necesita reformarla: Lamentablemente en el Senado la echaron a perder, los cambios que le hicieron los legisladores PRIístas fueron para generar mayor impunidad. Y en este gobierno no hemos escuchado ni una sola manifestación contra la trata de Enrique Peña Nieto o de su gabinete.
El nuevo informe exhibe la poca efectividad de las actuaciones de las autoridades mexicanas en la persecución del delito y en el acceso a la justicia para las víctimas. El año pasado, por ejemplo, sólo hubo 31 consignaciones por este delito, pero se lograron únicamente dos sentencias a escala federal y siete en los estados, aunque dos absolutorias.
El problema más grave que tiene la PGR es que la Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas (Fevimtra) no tiene facultades para nada. La crearon para callarnos la boca, pero no funciona, al final de cuentas sólo tiene competencia para los asuntos federales y donde no hay delincuencia organizada. Hay que cambiarla.
Las complicidades
El informe de Catwlac ubica los focos rojos del país en la incidencia de mayor número de desapariciones de mujeres y niñas con fines de trata y explotación sexual: Veracruz, Tamaulipas, Nuevo León, Coahuila, Zacatecas, Durango, Chiapas, Oaxaca, Estado de México, Hidalgo, Baja California Sur, Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas.
La investigación cruza los datos de desapariciones y las vincula con la frecuencia de feminicidios: “Son feminicidios con rasgos similares y características de una violencia salvaje. Los cuerpos aparecen todavía con fauna cadavérica. Los cráneos están separados de los cuerpos, la mayoría son cráneos limpios y con la mandíbula separada. Tienen golpes en todo el cuerpo, quebrados los dientes de enfrente, sus manitas crispadas, y algunas están completamente con la pelvis y las piernas desarticuladas por las violaciones. Creemos que este modus operandi está directamente relacionado con la posibilidad de evitar la identificación, porque les arrancan el tendón que une la quijada y es el más fuerte que tenemos en el cuerpo para obtener el ADN y la mayoría de las procuradurías de los Estados no cuentan con la tecnología para ese tipo de prueba, algunos ni siquiera para sacar el ADN”.
Con base en su experiencia, Ulloa Ziáurriz afirma que la trata en México es un negocio constituido por redes de complicidad entre el poder político, económico y el crimen organizado, y hay nexos entre hombres propietarios de negocios sexuales metidos en política. Según la PGR, unas 800 mil mujeres adultas y 20 mil menores son obligadas a ingresar a las 47 redes de trata que existen en el país: “Hay intereses muy fuertes. Después de violarlas se las llevan a explotarlas a los men’s club y lugares como los masajes eróticos, que ahora se han extendido de forma alarmante en todo el país, donde hay servicio de prostitución. Son lugares que se han convertido en los nuevos negocios de lavado de dinero procedente del narcotráfico”.
La anterior nota del diario La Jornada debe alertarnos y no seguir callando un delito que es constante y atenta contra nuestras mujeres en beneficio de una minoría de depravados con lujuría por el dinero fácil a costa del dolor humano… Por ello debemos organizar y apoyar la lucha por el rescate de todas las víctimas de las bandas de empresarios de la prostitución y del narco.



[1] sanjuana martínez, periódico La Jornada, Domingo 6 de enero de 2013-

martes, 25 de septiembre de 2012

iPhone 5 FABRICADO POR OBREROS CHINOS.

EXIGEN MEJORES SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO EN CHINA
Apple y Foxconn - la realidad detrás de la imagen
Peter Main 25 de septiembre de 2012  [1]
La semana pasada, en una enorme campaña publicitaria, Apple dio a conocer la última versión del teléfono iPhone, el iPhone 5. Para mejorar su imagen de mal patrón y presumir ser una empresa moderna, Apple a cuidado evitar las viejas acusaciones de tr5abajo negro que le han hecho desde hace tiempo, por ello la BBC informó que Apple y la firma taiwanesa Foxconn, que emplea a más de un millón de trabajadores en las fábricas de toda China, estaban planeando mejorar las condiciones de los trabajadores y poner el ejemplo a todos los fabricantes en China. Casi al mismo tiempo, sin embargo, los acontecimientos en el mundo real presentan un cuadro radicalmente diferente.
En un informe publicado para coincidir con el lanzamiento del iPhone 5, el grupo de investigación con sede en Hong Kong, SACOM, reveló que las condiciones opresivas y degradantes de trabajo, horas extraordinarias excesivas y falta de pago de las horas extraordinarias, las cuales habían sido documentados en informes anteriores, son todavía una amarga realidad en la planta de Foxconn en Zhengzhou, provincia de Henan, que se dedica a la producción de iPhone.
En particular, los investigadores destacan:
* El exceso de horas extras: Desde agosto, de 80 a 100 extraordinarias horas mensuales en algunas líneas de producción, es decir, un máximo de tres veces el límite legal permitido.
* Horas extraordinarias no pagadas: En algunas líneas, los trabajadores deben completar la meta de producción antes de que puedan dejar de trabajar, incluso si eso significa trabajar tiempo extra sin paga.
* Negativa de pago completo por trabajo en fin de semana, que en México conocemos como prima dominical, pagándoles a los obreros una compensación, pero no la prima completa, y muchi menos cuando se combina tiempo extra con trabajo en domingos.
Negación de saltos * ergonómicos: Foxconn y Apple se habían comprometido a dar a los obreros dos pausas diarias para permitir a los trabajadores compensar los efectos de las acciones repetitivas y posiciones incomodas y el estrés, pero SACOM encontró que la mayoría de los entrevistados no les conceden los saltos ergonómicos en absoluto.
* Salarios bajos: Foxconn ha aumentado modestamente el sueldo base en Zhengzhou, pero sigue siendo insuficiente para satisfaer las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.
* Los estudiantes internos: El gobierno provincial utiliza diferentes canales para abastecer de trabajadores a Foxconn en la temporada alta de mayor producción están enviando estudiantes de las escuelas técnicas.
* Sub contratación de trabajadores eventuales a los que se les niega la seguridad social
* Reubicación arbitraria de obreros: En su loca carrera por competir con la nueva versión del iPhone 5, Foxconn ha ordenado se traslade trabajadores de otras provincias a Zhengzhou. Presionados los trabajadores no tienen otra opción, y no siempre saben cuánto tiempo van a permanecer, y muchas veces son obligados a trabajar tiempo extra.
* Salud y seguridad laboral: capacitación inadecuada y falta de protección a los trabajadores. Frecuentes contactos con químicos como "fluido de corte", pegamento y disolventes, con olores fuertes. Los trabajadores se preocupan por su salud, pero no se les proporciona la protección adecuada.
* Inhumanas prácticas administrativas: Los trabajadores necesitan permisos “especiales” para ir al baño, lo que es inhumano e irracional.
* La represión de la huelga: Los trabajadores informaron de una serie de huelgas en Zhengzhou debido a los bajos salarios y trataos despóticos. En un ejemplo muy reciente, los trabajadores en cuestión fueron despedidos por Foxconn.
* Empresa controlada por sindicatos blancos: Los supervisores pasan con los trabajadores para que firmen el libro de afiliación sindical en Foxconn, sin explicar para que les sirve el sindicato.

DISTURBIOS EN TAIYUAN
El domingo, 23 de septiembre informan de un motín en la planta de Foxconn en Taiyuan, capital de la provincia norteña de Shanxi, según información que se difundió en Internet. Aunque la empresa se apresuró a emitir un comunicado que describe el incidente como "una pelea entre individuos sin relación al trabajo, los informes más detallados habló de cuatro trabajadores golpeados por guardias de seguridad después de que uno no se identifico al regresar a su habitación a las 10 de la noche.
Lo que ya no está en duda es que el enfrentamiento con los guardias de seguridad dio lugar a un conflicto a gran escala que involucró a 3000 trabajadores, que fue controlado sólo después de la intervención de unos 5000 policías antidisturbios. Como resultado del problema se vieron obligados a cerrar toda la planta.
Los pequeños combates en los centros fabriles sólo se convierten en confrontaciones importantes si hay algo muy importante en el comportamiento de la empresa. Incluso antes de que surjan más detalles, y dada la evidencia en el informe de SACOM, está claro que al parecer no debió ser un sido enojo generalizado entre los 79.000 trabajadores de la planta. Pero si así fuere, eso apunta a la falta total de intervención del sindicato que debe representar y proteger sus intereses.
En lo que se aclaran los motivos y extensión del conflicto en Taiyuan, ponen a la discusión una vez más las pésimas condiciones que soportan los trabajadores, no sólo en las fábricas de Foxconn, sino en todas las grandes fábricas de China.
En enfrentamientos similares, otros trabajadores, en este caso de la empresa Ford, de Foshan, hace dos años fueron a la huelga, y aunque eran formalmente miembros del sindicato oficial, los huelguistas insistieron hasta lograr que se respetara a los delegados que ellos habían electo como sus negociadores y que estos estuvieran informando en asambleas democráticas de masas. Este modelo de organización, con un comité elegido democráticamente por los obreros, es parte de la lucha y de la estrategia que debe adoptarse no sólo en China, sino en todo el mundo.
En Foxconn, los trabajadores deben garantizar no sólo la igualdad de representación de hombres y mujeres, sino también superar las rivalidades regionales para evitar la división en propuestas y tácticas. Ese es el el primer paso para el desarrollo de una organización sindical eficaz, capaz de hacer cumplir las condiciones de trabajo y mejorar los salarios para quienes producen aparatos tan modernos y avanzadas como él nuevo iPhone 5.





sábado, 22 de septiembre de 2012

MARCHAN Y SE VAN A SUS CASAS…



CON MITINES, MARCHAS Y FOROS NO SE DETENDRA LA REFORMA LABORAL, URGE LA MOVILIZACIÓN PROLETARIA PARA DETENER LA NUEVA LEY DEL ESCLAVO.
JOSÉ T. CARDOZA OLIVAS
Los burócratas sindicales, una vez más, como siempre, convocan a marchas, y con el zócalo lleno de gente dice y dirán discursos, algunos incendiarios, firmaran pactos y manifiestos en una estrategia calculada que nos llevara a una derrota de prevalecer la indiferencia de la base trabajadora depositando toda la confianza a los líderes acostumbrados a pactar.
Extremistas, radicales, dividen a la clase, serán los calificativos de estos mismos “líderes” a los que decimos que “…NO BASTA CON MARCHAR… HAY QUE ORGANIZAR.” y la prueba la ponen, señalando con precisión, los obreros de la Nissan del Estado de Morelos.
La pasada lucha en defensa del ISSSTE, los burócratas sindicales trataron de reducir la resistencia a mítines en el zócalo para sacarse la foto, salir en “La Jornada” o en la televisión y justificarse diciendo que estaban luchando por nuestros derechos. En esa época la reforma afectaba directamente a los dos y medio millones de trabajadores afiliados al ISSSTE. Hoy la lucha es de TODOS LOS TRABAJADORES, afecta a 46 millones de trabajadores y sus familias, sin importar si son del apartado “A” o “B”, o de los regímenes estatales o especiales. Hoy es la lucha de toda la clase trabajadora. El enemigo es el Estado burgués, las organizaciones patronales y los partidos neoliberales, y sus sirvientes los merolicos de los medios de información.
No faltara el clásico, ¡¡¡Únanse, yo dirijo!!!, olvidando que lo más importante en esta coyuntura es LA UNIDAD DESDE LA BASE y no la unidad de cúpulas. El objetivo inmediato es acumular fuerzas y elevar el nivel de información y comprensión. Unidad SÍ, pero no la unidad bofa, de la unidad a toda costa, sin principios y compromisos mínimos que se cumplen con acciones. Compromisos mínimos y claros y no unidad a toda costa con cualquiera.
Para este próximo miércoles 26 de septiembre tendremos el desenlace de la primer batalla de la REFORMA LABORAL, o NUEVA LEY DEL ESCLAVO, cuando los diputados aprueben el dictamen y pretendan pasarlo a la cámara de senadores.
El pasado 12 de abril de 2011 señalábamos que la intención de reformar la Ley Federal del Trabajo, conforme la iniciativa presentada por el PRI se posponía por el eminente peligro para el PRI de perder la elección de gobernador del Estado de México y con ello poner en peligro la elección presidencial de Peña Nieto para el 2012. Hoy, nos queda claro, que Peña Nieto está a favor de la reforma para compartir/dividir los costos políticos con el PAN, no como algunos dicen por acuerdos.
No opinamos como algunos compañeros que dicen que debemos dejar el campo electoral a los electoreros, los trabajadores clasistas debemos aprovechar toda oportunidad para detener los golpes, debemos aprovechar toda oportunidad para avanzar, para organizarnos, para elevar el nivel de conciencia y transformar la resistencia en ofensiva. Aprovechar para construir la organización política que impulse la transformación profunda de nuestro país y del mundo. Una transformación revolucionaria que elimine los privilegios de la minoría y construya una sociedad en dónde los que trabajamos, los que producimos, los que creamos disfrutemos de los beneficios de nuestra labor.
Hoy, desde La Voz de la Resistencia insistimos, no hay que bajar la guardia, hay que continuar la lucha contra la Reforma laboral sea del PAN, PRI o del PRD, que ninguna propuesta nos defiende ni protege, que ninguna ha sido consultada con los trabajadores, sólo con las cúpulas y sus “asesores”. La Coordinadora Sindical Independiente y Democrática (COSID) invita a todos los trabajadores, activistas, estudiantes, jóvenes, mujeres, colonos, campesinos, a que si sus dirigentes o sindicatos no convocan, los rebasemos e impulsemos una real lucha en defensa no solo de los pocos derechos que nos quedan, si no para ir reagrupándonos para una transformación completa de la sociedad.
Ya nuestros hermanos proletarios de la Nissan nos han puesto el ejemplo. Hoy sábado 22 de septiembre, integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de Nissan bloquearon la Autopista del Sol, a la altura del kilómetro 90, en ambas direcciones. Los obreros, los proletarios, nos indican el único camino que será capaz de frenar la reforma laboral, la lucha en las calles, en los centros de trabajo, impulsar una huelga general de ser posible, sin dejar de aprovechar ninguna opción que nos permita acumular fuerzas como son los amparos, foros o movilizaciones, pero no limitarnos al marchan y se van a sus casas. Debemos priorizar los foros, la movilización, los brigadeos con volantes a los mercados y zonas fabriles, las asambleas informativas en los centros de traslado como son metro, metro bus y paraderos. Debemos llamar a formar comités de la Resistencia. El objetivo es frenar la reforma laboral, la nueva ley del esclavo, primer paso en la necesaria construcción de la organización política, que impulse la transformación profunda de nuestro país y del mundo.
¡POR UN FRENTE UNICO CONSTRUIDO DESDE LA BASE!
¡REFORMA LABORAL, NUEVA LEY DEL ESCLAVO!



lunes, 17 de septiembre de 2012

REFORMA LABORAL, NUEVA LEY DEL ESCLAVO




El PAN y su presidente del “empleo” Felipe Calderón, a dos meses y medio de terminar el sexenio deja como herencia más de 80 mil muertos en UNA GUERRA QUE NO HA DISMINUIDO EL NARCO, PERO SI HA AUMENTADO LA INSEGURIDAD.
Calderón y su partido el PAN dejan más de 65 millones de trabajadores pobres y a 9 individuos con fortunas inmensas de más de 13 mil millones de pesos y aun así, los cerdos archimillonarios no se cansan de tragar y quieren más, por ello promueven la reforma laboral que NO CREARA EMPLEOS, pero si abaratara los que existen.
Son Slim, Azcarraga Jean, Salinas Pliego, Alberto Baillares, Germán Larrea, Jerónimo Arango, Roberto González, Carlos Hank Rhon, Roberto Hernández, y Harp Helú los que se beneficiaran con la reforma laboral y perjudicara a TODOS los trabajadores.
Enrique Peña Nieto y su partido el PRI pagaran el favor de apoyarlo en el fraude electoral y aprobaran la reforma laboral que nos perjudicara a todos los trabajadores asalariados. 
LEY LABORAL vs LEY DEL ESCLAVO.
TÚ DECIDES.
¡TE CRUZAS DE BRAZOS!
O
¡¡¡TE DECIDES A LUCHAR!!!

lunes, 3 de septiembre de 2012

BOMBEROS EN HUELGA DE HAMBRE

DESDE EL ZÓCALO DE LA CIUDAD DE MÉXICO

SOLIDARIDAD CON LOS BOMBEROS DEL DF…
Los compañeros bomberos, trabajadores del gobierno del DF, se encuentran en huelga de hambre, porque después de ser injustamente despedidos, están hoy en riesgo de ser encarcelados, bajo la falsa acusación de ataque a las vías de comunicación sólo por haberse manifestado públicamente.
Los trabajadores del heroico cuerpo de bomberos acusan de complicidad al director general de bomberos, Raúl Esquivel, con el secretario general del sindicato de bomberos, Ismael Figueroa Flores para despedirlos por haber denunciado las malas condiciones laborales y de seguridad personal con las que trabajan.
Solicitan su reinstalación, así como la dotación de equipo de protección personal y cursos de capacitación y actualización laboral. Llevaban ya 54 días de plantón en el zócalo y algunos de ellos habían llevado a cabo anteriormente otra huelga de hambre, interrumpida por promesas de solución que no fueron cumplidas.
Los bomberos que iniciaron su huelga de hambre son: Marco Antonio Fuentes Leija, Ángel Edgar Zavala Alfonso, José Porfirio Cortés Alvarado, Luis Gerardo Pérez Saldívar, Antonio Chávez Hernández, Arturo Soto Muñoz, Fabián Rogelio Corona Mendoza, Carlos Rodríguez Gutiérrez, Manuel Escamilla Padilla y Josué Alí Flores Fuentes.
Muchos de ellos tienen entre 10 y 25 años de servicio y algunos han recibido condecoraciones o reconocimientos del GDF, debido al servicio prestado en el H. Cuerpo de Bomberos.
Informaron que para la solución y análisis de su problemática han propuesto la integración de una comisión de interlocución con el gobierno del DF formada por ciudadanos destacados como Ignacio del Valle, quien estuvo preso y fue absuelto acusado por el gobierno de Peña Nieto de encabezar la lucha de los pobladores de San Mateo Atenco, Enrique González Ruiz Enrique González Ruiz quien fue rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Miguel Concha Malo del Centro de Derechos Humanos "Fray Francisco de Vitoria, y la escritora Guadalupe Loaeza.
Urge la solidaridad y difusión de su movimiento de huelga de hambre por que actualmente, los compañeros están en riesgo de ser encarcelados, acusados falsamente de ataque a las vías de comunicación sólo por haberse manifestado públicamente.
Presentamos un vídeo con la entrevista que los compañeros de La Hormiga de la Base realizaron a nuestros hermanos bomberos en huelga de hambre en el zócalo de la ciudad de México.

martes, 1 de mayo de 2012

1° DE MAYO . El origen


EL ORIGEN DEL PRIMERO DE MAYO
Rosa Luxemburgo, febrero de 1894
 (Ilustración: Pancarta en Melbourne, 1856)

Escribe Rosa Luxemburgo refiriéndose al origen del 1° de Mayo:
“La feliz idea de instaurar un día de fiesta proletaria para lograr la jornada laboral de ocho horas nació en Australia, donde ya en 1856 los obreros habían decidido organizar un día completo de huelga, con mítines y entretenimiento, como una manifestación a favor de la jornada de ocho horas. Se eligió el 21 de abril para esa celebración”.
Al principio los obreros australianos pensaban en una única celebración, aquel 21 de abril de 1856. Pero como esa primera celebración tuvo un efecto muy fuerte sobre las masas proletarias de Australia, animándolas con ideas agitadoras, se decidió repetirla todos los años.
Efectivamente: ¿Qué podría proporcionarles a los trabajadores más coraje y fe en su propia fuerza que un paro masivo, decidido por ellos mismos? ¿Qué podría proporcionarles más valor a los eternos esclavos de las fábricas y de los talleres que el reconocimiento de su propia gente?
Por eso, la idea de una fiesta proletaria fue rápidamente aceptada y comenzó a extenderse de Australia a otros países, hasta conquistar finalmente todo el mundo proletario.
Los primeros en seguir el ejemplo de los obreros australianos fueron los norteamericanos. En 1886 se fijó el 1º de mayo como el día de la huelga universal. Ese día, 200.000 trabajadores abandonaron sus lugares de trabajo y exigieron la jornada laboral de ocho horas. Más tarde, la policía y el hostigamiento legal impidieron por muchos años la repetición de esa gran manifestación. Sin embargo, en 1888 restablecieron su decisión y fijaron el 1º de mayo de 1890 como el día de la siguiente celebración.
Mientras tanto, el movimiento obrero en Europa se había fortalecido notablemente. La expresión más poderosa de este movimiento ocurrió en el Congreso Internacional Obrero de 1889. En ese Congreso, al que asistieron 400 delegados, se decidió que la jornada de ocho horas debía ser la primera reivindicación. El delegado de los sindicatos franceses, el obrero Lavigne de Burdeos, propuso difundir esa reivindicación en todos los países mediante un paro universal. El delegado de los trabajadores estadounidenses llamó la atención de sus camaradas sobre la decisión de ir a la huelga el día 1º de mayo de 1890, por lo que el Congreso fijó esa fecha para la fiesta proletaria universal.
Los obreros, al igual que treinta años antes en Australia, pensaban solamente en una única manifestación. Ese 1º de mayo de 1890 el Congreso había decidido que los trabajadores de todos los países se manifestarían juntos por la jornada de ocho horas. Nadie había hablado de repetir la celebración en años siguientes. Naturalmente, nadie podía predecir el enorme éxito que tendría esa idea ni la rapidez con que sería adoptada por la clase obrera. Sin embargo, fue suficiente celebrar el 1º de mayo tan sólo una vez para que todos comprendieran y sintieran que debía convertirse en una institución anual y permanente.
El 1º de mayo significaba establecer la jornada de ocho horas. Pero aún después de haber logrado este objetivo, ese 1º de mayo no fue abandonado. Mientras continúe la lucha de los obreros contra la burguesía y la clase dominante, mientras todas las exigencias no hayan sido satisfechas, el 1º de mayo continuará siendo la manifestación anual de esos reclamos. Y cuando lleguen días mejores, cuando la clase obrera del mundo haya logrado su objetivo, es probable que la humanidad entera también celebre el 1º de mayo, honrando las amargas luchas y los sufrimientos del pasado.”



EL ORIGEN DEL PRIMERO DE MAYO
Rosa Luxemburgo, febrero de 1894
(Ilustración: Pancarta en Melbourne, 1856)

Escribe Rosa Luxemburgo refiriéndose al origen del 1° de Mayo:
“La feliz idea de instaurar un día de fiesta proletaria para lograr la jornada laboral de ocho horas nació en Australia, donde ya en 1856 los obreros habían decidido organizar un día completo de huelga, con mítines y entretenimiento, como una manifestación a favor de la jornada de ocho horas. Se eligió el 21 de abril para esa celebración”.
Al principio los obreros australianos pensaban en una única celebración, aquel 21 de abril de 1856. Pero como esa primera celebración tuvo un efecto muy fuerte sobre las masas proletarias de Australia, animándolas con ideas agitadoras, se decidió repetirla todos los años.
Efectivamente: ¿Qué podría proporcionarles a los trabajadores más coraje y fe en su propia fuerza que un paro masivo, decidido por ellos mismos? ¿Qué podría proporcionarles más valor a los eternos esclavos de las fábricas y de los talleres que el reconocimiento de su propia gente?
Por eso, la idea de una fiesta proletaria fue rápidamente aceptada y comenzó a extenderse de Australia a otros países, hasta conquistar finalmente todo el mundo proletario.
Los primeros en seguir el ejemplo de los obreros australianos fueron los norteamericanos. En 1886 se fijó el 1º de mayo como el día de la huelga universal. Ese día, 200.000 trabajadores abandonaron sus lugares de trabajo y exigieron la jornada laboral de ocho horas. Más tarde, la policía y el hostigamiento legal impidieron por muchos años la repetición de esa gran manifestación. Sin embargo, en 1888 restablecieron su decisión y fijaron el 1º de mayo de 1890 como el día de la siguiente celebración.
Mientras tanto, el movimiento obrero en Europa se había fortalecido notablemente. La expresión más poderosa de este movimiento ocurrió en el Congreso Internacional Obrero de 1889. En ese Congreso, al que asistieron 400 delegados, se decidió que la jornada de ocho horas debía ser la primera reivindicación. El delegado de los sindicatos franceses, el obrero Lavigne de Burdeos, propuso difundir esa reivindicación en todos los países mediante un paro universal. El delegado de los trabajadores estadounidenses llamó la atención de sus camaradas sobre la decisión de ir a la huelga el día 1º de mayo de 1890, por lo que el Congreso fijó esa fecha para la fiesta proletaria universal.
Los obreros, al igual que treinta años antes en Australia, pensaban solamente en una única manifestación. Ese 1º de mayo de 1890 el Congreso había decidido que los trabajadores de todos los países se manifestarían juntos por la jornada de ocho horas. Nadie había hablado de repetir la celebración en años siguientes. Naturalmente, nadie podía predecir el enorme éxito que tendría esa idea ni la rapidez con que sería adoptada por la clase obrera. Sin embargo, fue suficiente celebrar el 1º de mayo tan sólo una vez para que todos comprendieran y sintieran que debía convertirse en una institución anual y permanente.
El 1º de mayo significaba establecer la jornada de ocho horas. Pero aún después de haber logrado este objetivo, ese 1º de mayo no fue abandonado. Mientras continúe la lucha de los obreros contra la burguesía y la clase dominante, mientras todas las exigencias no hayan sido satisfechas, el 1º de mayo continuará siendo la manifestación anual de esos reclamos. Y cuando lleguen días mejores, cuando la clase obrera del mundo haya logrado su objetivo, es probable que la humanidad entera también celebre el 1º de mayo, honrando las amargas luchas y los sufrimientos del pasado.”

lunes, 30 de enero de 2012

OBRERO ASESINADO POR EMPRESARIOS IMPONEN LEY DE LA SELVA EN HIDALGO




El gobierno estatal del PRI y el federal del PAN involucrados

UNA CIUDAD PROLETARIA
CIUDAD SAHAGÚN, MUNICIPIO DE TEPEPULCO, ESTADO DE HIDALGO
La empresa Dina (Diésel Nacional S.A.) fue creada el 28 de julio de 1951, con un contrato de licencia y asesoría técnica de la firma italiana Fiat, como empresa del Estado en el municipio de Tepeapulco, Estado de Hidalgo. Al año siguiente junto a esta fábrica de camiones se construyó Constructora Nacional de Carros de Ferrocarril (Concarril). En 1954 construyeron la Fábrica Nacional de Maquinaria Textil “Toyoda de México”, que posteriormente se convirtió en Siderúrgica Nacional (Sidena), a las que se sumaron en 1979 Plásticos Automotrices, DINA Komatsu Nacional S.A. o Sociedad Renault de México Renamex. Alrededor de estas grandes empresas se generó el centro de población urbano de características netamente proletario conocido como Ciudad Sahagún.
Ahí se educó uno de los sectores de vanguardia del proletariado mexicano. Miles de obreros participaron en diversas luchas para construir o democratizar sus sindicatos. Ahí se probó la fuerza de la clase proletaria, vencedora de muchas batallas. Recordamos con orgullo y cariño a uno de los más grandes luchadores sociales de México, Manuel Cabrera, viejo líder sindical de la década de los 70, odiado por la burguesía por su actividad política entre sus hermanos de clase, los obreros hidalguenses.
NEOLIBERALES VS PROLETARIOS
Conscientes de que uno de los polos de la clase obrera, estaba concentrada en Ciudad Sahagún, cuyo ejemplo y resistencia era inspiración para muchos otros obreros y trabajadores en todo México, la burguesía criolla y los gobiernos neoliberales, siguieron el ejemplo y la política de Margaret Thatcher en Inglaterra. Impuso la relocalización de la industria para eliminar ese foco de contagio. Una a una fue cerrando las empresas, mediante una desindustrialización deliberada, relocalizando muchas de las empresas en otros sitios; deteniendo el desarrollo industrial de Ciudad Sahagún y desintegrando uno de los polos de resistencia proletaria más fuertes del país, al que consideraban una amenaza social para el sistema capitalista y sus privilegios de clase.
La política de privatización seguía los postulados neoliberales a la par que golpeaba uno de los polos de mayor resistencia proletaria en el país, Cd. Sahagún. La estrategia impulsada por Margaret Tatcher en Inglaterra y adoptada como estrategia por los capitalistas en todos los continentes, provocó la diáspora de miles de obreros hidalguenses, la mayoría jóvenes que veían cerrar no sólo las principales empresas, sino, uno a uno los centros de trabajo, con el despido de miles de trabajadores, muchos sin liquidación legal alguna. Miles emigraron, los que se quedaron resistiendo tuvieron que iniciar una lucha a contracorriente para subsistir y preservar sus derechos laborales o lo que quedaba de ellos.
La criminal política neoliberal con la privatización y cierre de las industrias paraestatales estaba decidida para todo el país y en con especial odio para los obreros hidalguenses de Ciudad Sahagún. Primero se argumentó que los trabajadores eran los culpables, pues sus conquistas laborales “sangraban” las arcas de las empresas y practicaban un “sindicalismo salvaje” o “feroz”. Después de que las organizaciones de los trabajadores fueron aniquiladas y las empresas privatizadas, se dijo que lo que se producía en Ciudad Sahagún ya no era “rentable”. [1]
El odio contra los proletarios que recientemente reanimó la hija de Peña Nieto el candidato PRIísta a la presidencia de la república, es característico de la burguesía en todo el mundo. Este odio se genera porque los burgueses saben que su riqueza y opulencia la generamos los proletarios y ellos la poseen de manera injusta; Ellos están conscientes de que si los proletarios dejamos de lado nuestras pequeñas diferencias y nos organizamos, tenemos la fuerza y la capacidad suficiente para reorganizar el mundo de una manera más justa y equilibrada y les quitaremos todos sus privilegios y riquezas mal habidas.
Esta política salvaje de relocalización impulsada por los neoliberales ha convertido la zona fabril en un área casi fantasmal que contrasta con el bullicio del centro de la ciudad donde crece el comercio, la piratería y los negocios de comida. Los obreros reconocen que la economía de la región depende de las remesas que envían los jóvenes emigrados.
UNA BREVE PERO RICA HISTORIA DE TRABAJO Y LUCHA
La historia de Dina se puede escribir muy rápidamente con las siguientes líneas: Fundada en 1951 como empresa de participación estatal, generando un polo proletario cuyas luchas son un ejemplo para todo el país, por ello, el gobierno neoliberal del PRIísta Carlos Salinas de Gortari impulsa la relocalización de la industria y la desindustrialización, privatiza Dina y sus instalaciones sin cumplir los requisitos legales básicos alegando falsamente crisis financiera adjudicándosela a un empresario de nombre Raymundo Gómez quien posteriormente la vende a la trasnacional estadunidense-canadiense Motor Coach Industries (MCI). Durante el gobierno del PANista Vicente Fox, en febrero de 2003. MCI pretende fugarse sin pagar salarios y prestaciones a los obreros, atrapada en la fuga, es obligada a ceder los bienes a los trabajadores, quienes faltos de créditos no pueden reabrirla y la venden a Pacific Internacional Development (PID), esta empresa incumple el pago de lo pactado, e ilegalmente pretende vender la maquinaria, los obreros se enteran, resisten al despojo y los empresarios ordenan a sus pistoleros disparar matando a uno e hiriendo a seis más el sábado 28 de enero de 2012.

ORGULLO Y RESISTENCIA OBRERA
El 13 de febrero de 2003, Los obreros fueron desalojados de las instalaciones de la empresa con engaños. Se les dijo que la empresa había sufrido un atentado y que una bomba estallaría a las 12 del día. Todos fueron obligados a desocupar los más de 90 mil metros cuadrados de superficie techada de la industria. Ya no se les permitió regresar. Posteriromkente por medio de mantas colocadas por la empresa alrededor de las instalaciones se enteraron que la fábrica cerraba por “problemas económicos”. Apenas una semana antes habían firmado junto con los administradores la renovación del contrato colectivo. Motor Coach Industries (MCI), empresa canadiense entonces dueña de Dina. Quienes bien asesorados por despachos de abogados, contadores y administradores y con el disimulo de las autoridades laborales tanto estatales como federales se dieron a la fuga sin pagar salarios, prestaciones y la liquidación a los trabajadores, quedando a deber muchos millones de pesos al IMSS.
Pero los obreros estaban fogueados en la lucha, unidos como un solo hombre respondieron organizados en su Sindicato, evitaron la huida cobarde de los empresarios a quienes las autoridades pretendieron cubrir  las espaldas. Pero una vez más la resistencia obrera obligó a la empresa a negociar. Ante lo inevitable firmaron un convenio ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en dónde la patronal cedía a los trabajadores los bienes muebles e inmuebles como pago de lo que les debía. Las instalaciones y la maquinaria pasaron a ser propiedad de los obreros, pero no pueden hacerla producir pues no cuentan con capital para invertir, tampoco han logrado venderla.
Posterior, y después de varios intentos de compra-venta, Pacific Internacional Development (PID) adquirió la planta y llegó a un acuerdo de liquidar con una suma global de 170 millones de pesos a los obreros, pero como es costumbre entre empresarios, no tienen honor ni palabra y sus promesas son palabras envenenadas, y solo entregaron 10 millones. Habiendo caído en la trampa del convenio de finiquito de sus derechos laborales, al negarse los empresarios a cubrir el resto los obreros tuvieron que ejercer acciones jurídicas no en vía laboral, sino demandas de carácter civil y mercantil. Es aquí donde los empresarios ejercen la única ley que respetan, la ley de la selva, contratan gatilleros y ordenan asesinar trabajadores.
HAMBRE Y ORGULLO PROLETARIO
El hambre y las carencias parecen doblar a los obreros, pero el orgullo y la consciencia de clase los sostiene. Por ello los escuchamos decir:
Pedro Herrera Fernández, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Dina, de 50 años y que trabaja como taxista sábados y domingos en jornadas de 16 horas diarias: … “obligados por las circunstancias aceptamos la adjudicación de los bienes muebles e inmuebles de la empresa. No nos quedaba de otra. Y la verdad, pensábamos que sería posible que nosotros la echáramos a andar o que la venderíamos fácilmente”. Todo para lograr la liquidación de ley para los mil 200 trabajadores en activo al momento del cierre de la empresa.
 “Y ahora qué: ¿le doy una mordida a las máquinas cuando tenga hambre? En realidad nos engañaron como lo han venido haciendo desde hace años. Ya la situación es insostenible. Es una injusticia que hace derramar lágrimas. Vivo al día. Vea mis ropas. Da coraje que me haya ido deshaciendo de mi carrito, mi estéreo y mis pocos ahorros”, dice encabronado Arturo Pérez, trabajador de 69 años que prestó sus servicios durante 40.
 “Ya tenemos el agua en el cuello. Estamos en las últimas. … años sin percibir ningún salario. Debemos mucho dinero a familiares y amigos. Tenemos  a los hijos en la escuela y algunos ya están en los estudios superiores. La verdad, ya no aguanto. Esto está canijo”, exclama Silvestre López Ortega, obrero de 55 años que hace guardias junto con sus compañeros a la entrada de Dina, para la que trabajó durante 30. La compañía fue cerrada sin que le pagaran su liquidación. Al igual que los demás trabajadores, se vio de pronto en la calle con su última quincena como todo su patrimonio.
Lo que nos pasó fue un cambio total a nuestras vidas. Hasta desuniones de familias han sufrido muchos de nuestros compañeros. Han sido años de luchar por lo que se nos debe y no hemos conseguido nada. Ya somos obreros de edad, rebasamos los 50 años y algunos los 60. ¿Será que nunca vamos a ver nuestro dinero?”, se cuestiona el obrero ensamblador Víctor Mendoza Sánchez. No podemos abandonar la empresa: “aquí está el patrimonio de nuestras familias. Algunos trabajaron aquí más de 40 años. Yo fui obrero de esta fábrica 32. Y no tengo nada. Aquí dejé mi vida”.
EMPRESARIOS DE LA MUERTE
El último acto de resistencia de la vanguardia obrera de Ciudad Sahagún se realizó a las 11.30 horas del sábado 28 de enero de 2012 cuando los ex trabajadores se enteraron de que los empresarios de Pacific Internacional Development (PID) sacaban la maquinaria de la factoría, acudieron a impedir el saqueo y ocupar la fábrica para presionar para el pago de finiquitos, salarios y prestaciones que les adeudan desde hace nueve años, pero los pistoleros contratados por los empresarios los recibieron a balazos con saldo de un obrero muerto y seis heridos, dos de gravedad. La cobardía de los gatilleros asesinos contratados por los empresarios provocó siete heridos, tres de gravedad, incluido José Matilde Cotonieto Sánchez, quien falleció en el hospital del Instituto Mexicano del Seguro Social a causa de un balazo en el pecho.

 ¿OTRA HISTORIA DE IMPUNIDAD CRIMINAL DE EMPRESARIOS?
Los gobiernos neoliberales del PRI y del PAN han dejado una historia de crímenes e impunidad. Los trabajadores recordamos a nuestros hermanos de la mina de Pasta de Conchos, Coahuila, a los niños de la Guardería ABC de Hermosillo, Coahuila, a las trabajadores de Coopel, en Culiacán Sinaloa, a los de Casino Royal de Monterrey; Nuevo León, recientemente a los trabajadores de Famsa también de Monterrey, Nuevo León, a los normalistas de Ayotzinapa, Guerrero, a los miles de migrantes y hoy se pretende escribir una nueva historia de impunidad con el cobarde homicidio de José Matilde Cotonieto Sánchez, obrero de Ciudad, Sahagún.
Afortunadamente, de momento la presión social y la cercanía de las elecciones han obligado al gobierno estatal a ordenar la detención de 14 empleados de la empresa entre los que se encuentran varios de los gatilleros, iniciando la averiguación previa 3/080/2012 por los delitos de homicidio y lesiones. El gobierno del estado en un comunicado señala: Los agresores fueron contratados por Manuel Samuel Castro Mercado, representante de PID, advirtiendo que castigará a quienes resulten responsables. El gobierno del Estado de Hidalgo ofreció mediar en todo momento, pero la cerrazón de Castro Mercado impidió encontrar un acuerdo. [2]
Para evitar la impunidad y que el tiempo borre este nuevo crimen de los empresarios, difundamos la lucha de los obreros de Dina y exijamos justicia ya, y castigo no sólo para los asesinos materiales, sino también para los autores intelectuales, que no pueden ser otros que los empresarios accionistas de Pacific Internacional Development (PID).
¡LA UNIDAD ES LA CONSIGNA, CONSTRUIRLA, ES LA TAREA!


[1] http://www.contralinea.com.mx/archivo/2006/marzo2/htm/Ciudad_Sahagun.htm
[2] La Jornada, 29 de enero de 2012